La Dirección de Minería de Mendoza, dependiente del Ministerio de Energía y Ambiente, llevó adelante el cuarto encuentro del programa "+ Capacidad Local", una iniciativa que busca fortalecer las competencias profesionales vinculadas al crecimiento de la actividad minera en la provincia.

La propuesta forma parte de una estrategia más amplia orientada a consolidar una industria cada vez más profesionalizada, incorporando herramientas que permitan acompañar el desarrollo de los proyectos desde una perspectiva técnica, humana y organizacional.

Bajo esta visión, la provincia apuesta a que el crecimiento del sector esté acompañado por la formación de recursos humanos preparados para afrontar los desafíos de una minería moderna.

Liderazgo, recursos humanos y bienestar laboral

La cuarta edición del ciclo se desarrolló bajo el lema "Liderazgo, Recursos Humanos y Bienestar Laboral" y tuvo lugar en las instalaciones de la Dirección de Minería.

La jornada reunió a cerca de 30 participantes, entre los que se encontraban estudiantes, empresarios y técnicos vinculados directamente a la actividad minera provincial.

Durante la capacitación se abordaron herramientas prácticas relacionadas con la gestión de equipos de trabajo, el liderazgo organizacional y la construcción de entornos laborales saludables, aspectos que hoy son considerados fundamentales para la competitividad y sostenibilidad de cualquier proyecto productivo.

Desde la organización destacaron que estas capacidades resultan cada vez más importantes en una industria que demanda no solo excelencia técnica, sino también una gestión eficiente de las personas y los equipos.

El capital humano como eje del desarrollo minero

Uno de los principales conceptos planteados durante el encuentro fue la necesidad de fortalecer el capital humano como un componente estratégico para el futuro de la actividad.

En ese sentido, Javier Frías, coordinador del Área de Desarrollo Sostenible de la Dirección de Minería, resaltó la importancia de generar espacios de formación que permitan incorporar nuevas herramientas y enfoques de trabajo.

"El fortalecimiento del capital humano es clave para el desarrollo de una minería moderna y sostenible. Estos encuentros permiten no solo incorporar herramientas concretas para el ámbito laboral, sino también promover una mirada integral sobre las personas, los equipos y el rol que cumplen dentro del crecimiento del sector", señaló el funcionario.

Según explicó, el objetivo es acompañar la evolución de la industria con profesionales preparados para responder a las nuevas exigencias productivas, tecnológicas y organizacionales.

La articulación entre estudiantes, empresas y técnicos

Otro de los aspectos destacados fue la participación conjunta de actores provenientes de distintos ámbitos del ecosistema minero.

La presencia de estudiantes, profesionales en actividad, técnicos especializados y empresarios permitió generar un espacio de intercambio de experiencias, conocimientos y perspectivas sobre el presente y el futuro de la industria.

Para las autoridades, esta articulación representa una herramienta fundamental para fortalecer el entramado productivo local y facilitar la construcción de redes de trabajo que contribuyan al desarrollo del sector.

"Que puedan compartir una misma instancia de formación genera vínculos, nuevas perspectivas y capacidades que fortalecen el entramado local y preparan a la provincia para los desafíos que vienen", afirmó Frías.

Un programa que busca consolidar la cadena de valor minera

A través de iniciativas como "+ Capacidad Local", el Gobierno de Mendoza busca consolidar una cadena de valor cada vez más sólida y competitiva, promoviendo la formación continua de los recursos humanos vinculados a la actividad.

La propuesta apunta a que el crecimiento de la minería provincial no se limite únicamente a las inversiones y proyectos productivos, sino que también se traduzca en más capacitación, profesionalización, inclusión y oportunidades laborales para los mendocinos.

De esta manera, el programa continúa posicionándose como una herramienta clave para acompañar el desarrollo sostenible de la actividad, fortaleciendo las capacidades locales y generando condiciones para una minería moderna, responsable y preparada para los desafíos de las próximas décadas.