Todo legal: las leyes laborales cambian para siempre

Este jueves, el Gobierno nacional publicó en el Boletín Oficial la reglamentación de la reforma laboral de la Ley Bases. El decreto hace énfasis en los cambios que regirán respecto a las indemnizaciones, períodos de prueba y contratos de trabajo, entre otras cuestiones.

Según Federico Sturzenegger, ministro de Desregulación y Transformación del Estado, esto significa un paso fundamental para "concretar una modernización histórica de las leyes laborales en la Argentina". Cabe señalar que esta reforma fue consensuada con empresarios y sindicalistas. "El Presidente nos pidió una reforma laboral donde ganen los empresarios y los trabajadores", aseguró Sturzenegger.

Los puntos más importantes de la medida

La normativa establece que será motivo de despido con causa justa el participar de bloqueos que afecten el ingreso de personas o cosas a las empresas; se extiende el período de prueba de 3 a 6 meses, y puede ampliarse a 8 meses en empresas de a 6 a 100 empleados, y a 12 para compañías con hasta 5 trabajadores. En tanto, deja de regir la presunción de la existencia de contrato laboral para quienes facturen servicios profesionales. También hay un punto respecto al empleo registrado para "blanquear" relaciones laborales no registradas o mal registradas, y se modifican por completo las indemnizaciones y el cese laboral.